Обязанности:
Проводить тарификацию рабочих мест, внедрять результаты тарификации;
Подготавливать предложения по квалификационному составу подразделений;
Организовывать разработку/актуализацию нормативов численности работников Общества;
Изучать и анализировать трудовые процессы в Обществе, разрабатывать мероприятия по совершенствованию организации труда, изучать затраты рабочего времени с целью проведения тарификации работ рабочих, разработки режимов труда и отдыха, а также выявления резервов для оптимизации численности;
Проводить непосредственно на рабочих местах
...